机遇与福利

  • 发展机会
    以人为本,任人唯贤。对员工提供公平、积极的发展机会和资源支持,帮助员工自我发展并逐步实现职业目标;不怕做不到,就怕想不到。
  • 以价值为基础,竞争力的薪资
    不以工龄、年龄或职位为基准,而以对公司的价值贡献为参考,为员工提供充分体现价值的有竞争力的薪资报酬。根据创造的价值,获得相应的回报,使得员工与公司共享发展成果。
  • 强有力的社会保障
    高于国家法定项目和比例,为员工缴纳五险一金;定期安排全面体检。
  • 多彩的业余生活
    不定期举行集体旅游、户外活动,帮助员工在紧张工作之余,培养业余爱好,愉悦身心。